W każdym momencie pracownik ma prawo złożyć wniosek o tenże urlop. Jednakże od postanowienia szefa zależy, czy go otrzyma czy nie.
Urlop bezpłatny, o który pracobiorca może prosić chlebodawcę dostarczając mu wniosek o urlop bezpłatny, pozwala na przerwanie realizowania pracy dla Pracodawcy bez zerwania umowy o pracę.